تبلیغات
آموزش جامع طراحی و مدل سازی سازه های فلزی (Tekla) - مقاله نظارت بر عملكرد مدیران
 
آموزش جامع طراحی و مدل سازی سازه های فلزی (Tekla)
درباره وبلاگ



مدیر وبلاگ : تیما تی
مطالب اخیر
نویسندگان
شنبه 22 فروردین 1394 :: نویسنده : تیما تی

    موضوع  :

    نظارت بر عملكرد مدیران

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

    مقدمه :

    تقریباً هر سازمانی دارای یك سیستم مدیریت عملكرد است كه از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملكرد مطلوب، كمك به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملكرد، تعیین اینكه چه كسی مستحق ارتقاء می باشد، تصمیم گیری درباره افرادی كه عملكرد ضعیفی دارند و كمك به اجرای استراتژی های كسب و كار.

    شكی نیست كه سیستم مدیریت عملكردی كـه بتواند به این اهداف جامه عمل بپوشاند، می تواند كمك مهمی به اثربخشی سازمان نماید. اما اینكه چه چیزی یك سیستم مدیریت عملكرد را به سیستمی كارآمد مبدل می سازد، چندان روشن نیست.

    عوامل مختلفی وجود دارد كه می تواند اثربخشـی یك سیستم مدیریت عملكرد را تحت الشعاع قرار دهد كه در مطالعات تجربی متعدد، بسیاری از این عوامل مورد بررسی قرار گرفته است. مثلاً تحقیقات قابل ملاحظه ای نشان می دهدكه اگر بازخور مداوم ارائه شود، ارزیابی هایی مبتنی بر رفتار صورت بگیرد و ممیزین آموزش دیده به كار گرفته شوند، اثربخشی مدیریت عملكرد، ارتقا می یابد.

    در عین حال شواهد موجود نشان می دهد كه اگر سیستمهای مدیریت عملكرد به درستی اجرا نشـوند، پیامدهای منفی قابل ملاحظه ای به دنبال خواهند داشت.

    بنابراین طراحی واجرای یك سیستم موثر و كارآمد مدیریت عملكرد، از ضروریات سازمانهاست. زیرا پویایی دیگر زیرسیستم های كلان سیستم سازمانی، به طور مستقیم و غیرمستقیم وابسته و تحت تاثیر كیفیت این زیرسیستم قرار دارد. بااین اوصاف، باید ضمن كنكاش در ادبیات موضوعی مربوطه، به جستجوی سیستمی جامع و به روز برای مدیریت عملكرد باشیم.




جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید






نوع مطلب :
برچسب ها : مقاله نظارت بر عملكرد مدیران، نظارت بر عملكرد مدیران، عملكرد مدیران، مدیران، سیستم مدیریت،
لینک های مرتبط :
شنبه 25 شهریور 1396 01:43 ب.ظ
Hi there, always i used to check web site posts here in the early hours in the break of day, as i like to learn more and more.
شنبه 18 شهریور 1396 07:38 ق.ظ
It's going to be ending of mine day, but before ending I am reading this fantastic paragraph to improve my experience.
دوشنبه 26 تیر 1396 02:28 ب.ظ
What's up Dear, are you actually visiting this web site daily,
if so after that you will definitely get good know-how.
شنبه 24 تیر 1396 06:55 ب.ظ
It's remarkable in favor of me to have a web page, which is valuable in support of my knowledge.

thanks admin
جمعه 23 تیر 1396 10:17 ب.ظ
Simply desire to say your article is as surprising.
The clarity in your post is just great and i can assume you're an expert on this
subject. Well with your permission allow me to grab your feed
to keep up to date with forthcoming post. Thanks a million and please
keep up the rewarding work.
جمعه 11 فروردین 1396 06:38 ب.ظ
Thank you for another fantastic post. Where else may
just anybody get that type of information in such a perfect means of
writing? I have a presentation next week, and I'm on the look for such info.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر


موضوعات
پیوندها
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :